研究领域：移动互联网；10多年欧美企业与5年多互联网战略管理与企业运营经验。\n从业经历：2013年毕业于厦门大学，获得工商管理硕士学位；拥有11年多的欧美跨国公司（包含世界500强企业）人力资源管理经验、5年多移动互联网战略管理经验；目前在联合创办的移动互联网新锐企业Hightopo，担任COO。\n\n初创团队如何吸引并留住“天使员工”？\n创业大潮中大小团队生死难测，寒冬中把“人”吸引来并留住，才能迎来曙光。随着公司的不断发展，初创团队不得不面对人才招聘培养、制度建立奖惩等一系列问题。同时，由于对公司管理缺乏实际工作经验，他们有好的创意，却没有好的团队。第一批“天使员工”无疑是创业成功的必要因素之一，如何在薪资福利池子有限，冒险因素极大的情况下，招募到靠谱的天使员工，并一起走过艰辛的创业之旅？我愿意分享经验之谈。\n\n初创团队如何赢得天使投资人青睐？\n创业不易，选择大于努力。苦苦想出来的点子，几番周折见到了天使投资人，对方微笑的听你讲完却再无下文。到底是方向问题还是团队问题？或者你根本就没有打动他？天使投资人的决策因素中很大一部分是看直觉，决定投一个人也许只需要十分钟，决定不投一个人十秒钟就够了。对于初创团队，赢得天使投资人的青睐无疑是如虎添翼。如何与天使人“一见倾心”呢？我愿意分享经验之谈。