一种提高人技能水平的评分系统

本发明公开了一种提高人技能水平的评分系统，包括：用户注册模块、用户登录模块、录入模块、大数据存储模块、计划模块、对比模块、信息输出模块；所述的大数据存储模块包括用户基本信息存储子模块、测评项目存储子模块、评分标准存储子模块、效率检测内容存储子模块、计划方案存储子模块和智能计划和节点分数标准存储子模块，所述的录入模块包括状态检测录入子模块、效率检测录入子模块、目标录入子模块、计划执行录入子模块。通过此评分系统，用户可以准确地对用户进行评定，并明确自身目标，以便制定科学的解决方案，以达到自己理想的提高和目标的实现。

技术领域
本发明涉及一种对事物各方面因素的评分软件，尤其是涉及一种提高人技能水平的评分系统。
背景技术
评分软件是多方面、多层次、全方面的评分工具，对评分对象进行分析评估，并根据用户要求给出相应的方案。是对现实方面、精神方面的，贯穿其各个周期的评估。现有的评分软件(例如华为运动健康软件等)在评分方面相对单一，不够全面，对事物的促进作用小，相对应适应的群体较少。随着所处信息时代的竞争日益激烈，事物在不断的进步，急需一款全周期、全方位的评分软件，对他们所做的事情进行一个分析、定位。现在信息时代信息杂乱，好多评价软件或系统没有经过合理分析，达不到用户所要的理想效果。因此，对于事物的评分、事物本质的提高，是需要解决的问题。此外，人们使用软件时信息量庞大，缺乏明确性，较容易被杂乱信息误导，没有找到合适的方法，脱离自身的目标，不能够对自身起到提高作用。因此，急需一种对事物自身评定、自身目标明确、制定科学的解决方案的软件系统。
发明内容
针对上述技术不足，本发明提供了一种提高人技能水平的评分系统。本发明所采用的技术方案是：一种提高人技能水平的评分系统，包括：录入模块、大数据存储模块、计划模块、对比模块、信息输出模块；所述的录入模块包括状态检测录入子模块、效率检测录入子模块、目标录入子模块、计划执行录入子模块；所述的状态检测录入子模块连接测评项目存储子模块，所述的状态检测录入子模块用于录入用户初始的技能水平，所述的效率检测录入子模块用于用户所选检测项目的自身效率评估检测，检测方式为答题方式，所述的目标录入子模块录入信息包括用户需要完成的最终目标和最终完成日期，所述的计划执行录入子模块用于在每个计划节点录入用户在该节点任务完成情况的信息；所述的大数据存储模块包括用户基本信息存储子模块、测评项目存储子模块、评分标准存储子模块、效率检测内容存储子模块、计划方案存储子模块和智能计划和节点分数标准存储子模块，效率检测内容存储子模块存储检测项目自身具备的工作效率信息的题目，所述的计划方案存储子模块存储信息包括专家推荐计划方案；所述的用户基本信息存储子模块用于存储状态检测录入子模块、效率检测录入子模块、目标录入子模块、计划执行录入子模块录入的信息，所述的用户基本信息存储子模块根据用户ID通过互联网连接云端数据库，所述计划模块用于根据状态检测录入子模块获得的初始状态检测值、效率检测录入子模块获得的效率值以及目标录入子模块录入的信息，与计划方案存储子模块的专家推荐计划方案对比，给出计划方案，并静态的录入到计划方案存储子模块；所述的计划方案分成若干以时间为顺序的节点并制定相应的节点目标；所述对比模块用于将计划执行录入子模块录入的用户在计划节点的任务完成情况信息与计划方案存储子模块中存储的计划方案中的节点目标进行对比；若达到节点目标，则该节点任务完成成功，对比模块向信息输出模块发送对比结果，信息输出模块输出进入下一节点学习的信息；若未达到节点目标，则该节点任务完成失败，对比模块向计划模块发送重新制定计划的信息；计划模块接收到重新指定计划的信息后调用计划执行录入子模块获得用户在未完成目标的节点的任务完成情况信息，调用目标录入子模块获得目标信息，提示客户重新进行状态检测录入子模块、效率检测录入子模块录入，从而获得初始状态检测值以及效率值，重新与计划方案存储子模块的专家推荐计划方案对比，重新给出新的计划方案；用户按照新的计划方案进行学习，并在到达新的计划方案的计划节点后通过计划执行录入子模块录入任务完成情况；所述对比模块进行对比，并根据比对结果决定进入下一节点的学习或是重新制定计划方案，直至到达最终完成日期，判断是否达到最终目标；若达到最终目标，信息输出模块输出任务成功的信息，用户执行计划方案的过程，被记录并形成计划执行成功方案，计划执行成功方案储存到计划方案存储子模块；并经互联网上传到云端数据库，若未达到最终目标，则信息输出模块输出任务失败的信息。优选的，还包括云端数据库信息调用模块，系统给出专家推荐计划方案时，云端数据库信息调用模块调用云端数据库存储的其他用户上传的计划执行成功方案，根据状态检测录入子模块、目标录入子模块匹配最接近的计划执行成功方案，根据状态检测录入子模块、目标录入子模块匹配最接近的计划执行成功方案，计划执行成功方案通过信息输出模块输出，供用户选择。优选的，对比模块产生的计划节点的任务完成情况与计划方案存储子模块中存储的计划方案中的节点目标的对比信息的内容包括目标是否完成，对比信息储存在用户基本信息存储子模块。优选的，智能计划和节点分数标准存储子模块根据用户录入的目标分析出后，给出一套或几套不同计划执行成功方案供用户选择，适应不同用户对目标计划的需求。优选的，系统还包括用户注册模块和用户登录模块，所述的用户注册模块用于用户账号注册，用户注册模块记录用户的基本信息，用户基本信息存储在用户基本信息存储子模块；所述的用户登录模块连接录入模块，用户登录模块调用用户基本信息存储子模块的数据。本发明的有益效果：通过此评分系统，用户可以准确地对用户进行评定，并明确自身目标，以便制定科学的解决方案，以达到自己理想的提高和目标的实现。在用户使用过程中，若用户达到最终目标，信息输出模块输出任务成功的信息，用户执行计划方案的过程，被记录并形成计划执行成功方案，计划执行成功方案储存到计划方案存储子模块；并经互联网上传到云端数据库，因此本评分系统是一个能够进行自身生长和进化的智能系统，有利于给予大数据给出用户更加合理的实现设定目标的方案。
附图说明
图1为本发明模块之间的逻辑关系图。图2为本发明的评分系统的应用流程图。具体实施方案为了使本发明实现的技术手段、创新特征、达到目的与功效易于明白了解，下面结合具体图列，进一步阐述本发明。如图1-2所示，用户在用户注册模块注册后，填写用户相关基本信息，储存在大数据存储模块中的用户基本信息存储子模块中；用户经用户登录模块登录后，录入模块的状态检测录入子模块连接测评项目存储子模块，通过状态检测录入子模块监测用户初始的技能水平，初始的技能水平,由初始自身的专家评定，初始数据评定包括但不限于知识储备评分(用知识点已有大范围来确定目前知识点占定，来进行分数评定)、掌握知识储备评分(用知识种类的大范围，来确定目前知识种类所占百分比，来确定分数)专家的数据基础评定、大数据评定，从而更加合理的确认初始的技能水平，用户实际的初始技能水平的评定，是综合的测试结果，测试的数据越多，结果越精确，初始的技能水平等信息之间存储在用户基本信息存储子模块中，(系统也可以不设置用户注册模块和用登录模块，运行程序是根据用户的ID信息直接将用户的信息存储到用户基本信息存储子模块中，但是系统推荐使用用户注册模块和用户登录模块，以便于信息的录入和存储)，在大数据存储模块中的测评项目存储子模块选择所要测评的项目，同时连接评分标准存储子模块的信息，本系统还提供效率检测录入子模块，所述的效率检测录入子模块用于用户所选检测项目的自身效率评估检测，检测方式为答题方式，题目存储在效率检测内容存储子模块，用于检测项目自身具备的工作效率信息，随后通过录入模块的目标录入子模块录入用户所要测评项目想达到的目标和完成日期。此时，计划模块根据录入的目标信息、用户基本信息、测试项目，用户基本信息包括：状态检测录入子模块获得的初始状态检测值、效率检测录入子模块获得的效率值，与计划方案存储子模块的专家推荐计划方案对比，(具体对比方法：专家推荐计划方案包括目标、适用人群、测试项目，以及相应的以时间为顺序的节点并制定相应的节点目标，对比的过程是录入信息先匹配测试项目信息，再匹配适用人群信息-主要包括适用人群的初始水平，最后匹配目标信息，经过匹配后，给出计划方案)，计划方案分成若干以时间为顺序的节点并制定相应的节点目标；计划方案关联到用户基本信息存储子模块，并由信息输出模块输出；在不同的学习周期中，用户可以通过计划执行录入子模块录入计划执行情况，对比模块根据用户在计划执行录入子模块录入的信息和智能计划和节点分数标准存储子模块的信息对比后，通过信息输出模块输出。若达到节点目标，则该节点任务完成成功，对比模块向信息输出模块发送对比结果，信息输出模块输出进入下一节点学习的信息；若未达到节点目标，则该节点任务完成失败，对比模块向计划模块发送重新制定计划的信息；同时提示客户重新进行状态检测录入子模块、效率检测录入子模块录入，从而获得初始状态检测值以及效率值，计划模块接收到重新指定计划的信息后调用计划执行录入子模块获得用户在未完成目标的节点的任务完成情况信息，调用目标录入子模块获得目标信息，重新与计划方案存储子模块的专家推荐计划方案对比，重新给出新的计划方案；用户按照新的计划方案进行学习，并在到达新的计划方案的计划节点后通过计划执行录入子模块录入任务完成情况；所述对比模块进行对比，并根据比对结果决定进入下一节点的学习或是重新制定计划方案，直至到达最终完成日期，判断是否达到最终目标；若达到最终目标，信息输出模块输出任务成功的信息，用户执行计划方案的过程，被记录并形成计划执行成功方案，计划执行成功方案储存到计划方案存储子模块，并经互联网存上传到云端数据库；若未达到最终目标，则信息输出模块输出任务失败的信息。计划执行成功方案被收录为云端数据库模块推荐的计划方案，计划执行成功方案被存储时，记录的信息包括用户的初始的技能水平、用户计划执行录入子模块录入的信息、给个节点任务完成情况等。系统还包括云端数据库信息调用模块，系统给出专家推荐计划方案时，云端数据库信息调用模块调用云端数据库存储的其他用户上传的计划执行成功方案，根据状态检测录入子模块、目标录入子模块匹配最接近的计划执行成功方案，计划执行成功方案通过信息输出模块输出，供用户选择(但是云端数据库不给出其他用户的私人信息)。实施例1以二级建造师考试为例说明本发明评分系统的应用。一般的学习软件或只是进行单纯的刷题或练习，并不能针对不同的用户制定不同的学习方案。当使用本发明的评分系统时，用户注册登录后，在测评项目存储子模块选择“二级建造师考试”后，录入自身与二级建造师考试的相关信息，相关信息包括通过录入模块的状态检测录入子模块连接测评项目存储子模块，通过状态检测录入子模块监测用户初始的技能水平，初始的技能水平等信息之间存储在用户基本信息存储子模块中，本系统还提供效率检测录入子模块，所述的效率检测录入子模块用于用户所选检测项目的自身效率评估检测，检测方式为答题方式，题目存储在效率检测内容存储子模块，用于检测项目自身具备的工作效率信息，状态检测录入子模块获得的初始状态检测值、效率检测录入子模块获得的效率值，随后通过录入模块录入用户想达到的目标，比如法规70分、管理80分.管理与实物75分，评分标准存储子模块会根据用户录入的相关项目信息建立初始评分标准；系统给出专家推荐计划方案时，计划模块根据状态检测录入子模块、目标录入子模块录入的信息，与计划方案存储子模块的专家推荐计划方案对比，给出计划方案，并静态的录入到计划方案存储子模块，同时所述的云端数据库模块根据其他用户记录的状态检测录入子模块、目标录入子模块的信息匹配最接近的且最终结果为合格的计划执行方案云端数据库信息调用模块调用云端数据库存储的其他用户上传的计划执行成功方案，根据状态检测录入子模块、目标录入子模块匹配最接近的计划执行成功方案，计划执行成功方案通过信息输出模块输出，供用户选择(计划执行成功方案被存储时，记录的信息包括用户的初始的技能水平、用户计划执行录入子模块录入的信息、给个节点任务完成情况等，以上信息可以和用户状态检测录入子模块、目标录入子模块的信息进行匹配运算，给出最接近的，并输出关联的信息，但是云端数据库不给出其他用户的私人信息)，计划方案关联到用户基本信息存储子模块，并由信息输出模块输出。这时，计划方案包括学习周期划分的节点和每个节点要完成的子目标，计划方案存储子模块开始输出较大相应的学习周期计划，在不同的学习周期中，智能计划和节点分数标准存储子模块会根据这一学习周期内二级建造师的学习情况，通过对比模块和信息输出模块，输出这一节点的学习计划以及节点分数标准；通过对比模块对目前学习的情况及评分与节点分数标准相对比，看学习状况是否达到自己所制定的目标，若达到目标标准，则合格，这一节点目标完成，否则返回上一节点的测评项目存储子模块内容的学习，同时，对比模块根据上一节点状态信息、目标录入子模块录入的信息，并提示客户重新进行状态检测录入子模块、效率检测录入子模块录入，从而获得初始状态检测值以及效率值，以上信息获得后与计划方案存储子模块的专家推荐计划方案(或者云端数据库存储的计划执行成功方案)对比，重新给出推荐计划方案，最终完成日期节点时若达到目标标准则为最终合格，否则输出失败结果，系统运行过程中产生的对比信息储存在大数据存储模块的用户基本信息存储子模块，并上传云端数据库模块，最终合格的执行方案被收录为云端数据库模块推荐计划方案。同样，本发明还可以用于提高人的英语口语或表达能力等其他技能。本文中所描述的具体实施例仅仅是对本发明精神作举例说明，本发明所属技术领域的技术人员可以对所描述的具体实施例做各种各样的修改或补充或采用类似的方法替代，但并不会偏离本发明的精神或超越所附权利要求书定义的范围。